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线束厂家带来传统线束、线束加工企业转型之路
发布时间:2020-11-16 人气:
今天的制造企业为中国承担了90%的就业岗位,其中超过6成是家族企业
传统线束企业的窘态:
今天的制造企业为中国承担了90%的就业岗位,其中超过6成是家族企业。这些制造业的老板,有几个明显的特点:线束厂家称不改变现有的家族经营方式,坚持亲情管理,以稳定为重心。子承父业,但现金掌握在自己手中,只交经营权,不交财权。坚持资本保值,宁愿把现金置换成资产,也不进行生产性投资。
 
中小制造业老板长期的思维模式是:以老板为市场,以银行为客户,以笼络为管理,以调账为经营。这种思维是伴随中国人情社会和伦理文化一同成长的。今天中国制造业转型遇到最大的问题就是老板自身问题,传统的控制型组织逻辑在互联网时代失效,企业老板是否能跟上时代是决定组织存活的基点。
 
传统的线束企业在面临着产品同质化,供大于求的饱和市场,人力成本上升,原材料上升,客户降价,多重压力下苟且生存,如果不转型定位把企业做专、做精,定位在细分领域,如:汽车刹车系统线束、尾箱线束、ATM机线束,企业一定走不远,做不精。
 
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